创新驱动发展战略纲要的核心,就是要把创新摆在国家发展全局的核心位置，让创新成为推动经济社会发展的主要力量，它不是一句空洞的口号，而是一套完整的、旨在引领国家迈向高质量发展新阶段的行动指南，其根本目标是摆脱过去过度依赖资源消耗和低成本劳动力的增长模式，转向依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的集约型增长，从而在全球竞争中抢占先机，塑造未来发展的新优势。

这个战略首先强调要夯实创新的基础,就像盖房子需要坚实的地基一样，创新也需要强大的基础支撑，这包括加大对科学研究的投入，特别是那些短期内可能看不到收益，但长远来看至关重要的基础研究，国家会支持高等院校和科研机构自由探索，鼓励科学家们潜心钻研，争取在重要科学领域实现原创性的突破，为未来的技术革命埋下种子，要建设一批高水平的国家实验室和大科学装置，为前沿科学研究提供世界一流的平台和工具。

战略的重点是突破关键核心技术,当前，在一些关键领域，我们还存在受制于人的“卡脖子”问题，纲要明确要集中力量，在人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、航空航天、新能源、新材料等前沿和战略性领域进行重点布局，通过国家重大科技专项等方式，组织产学研各方力量协同攻关，力争早日掌握这些关乎国家安全和产业竞争力的核心技术，把发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

第三,战略非常注重激发各类创新主体的活力，企业是技术创新的主体，纲要提出要营造一个公平、开放、透明的市场环境，强化对企业创新的政策支持，比如税收优惠、研发费用加计扣除等，让企业敢于投入、乐于创新，要大力培育科技型中小企业，支持它们成长为创新的“尖兵”，也要深化科技体制改革，赋予科研机构和科研人员更大的自主权，让科研成果能够更好地转化为实际生产力，要破除制约创新的体制机制障碍，比如简化科研项目管理和经费使用流程，建立以信任为前提的科研管理机制。

第四,战略着眼于推动科技成果的转化和应用，再好的技术如果不能落地，也只是纸上谈兵，纲要强调要构建顺畅高效的技术转移体系，发展技术市场，壮大科技成果转化中介服务队伍，鼓励企业、高校和科研机构建立紧密的合作关系，共建研发平台和创新联盟，让实验室里的成果能够快速走向生产线，变成市场上的新产品、新服务，要积极发展高新技术产业园区和孵化器，为创新创业者提供全方位的支持。

第五,战略高度重视创新人才的培养和引进，人才是第一资源，是创新活动中最活跃、最根本的因素，纲要提出要改革教育体系，更加注重培养学生的创新精神和实践能力，要健全科技人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，让真正有才华、有贡献的人才脱颖而出，要以更开放的姿态汇聚全球英才，完善人才引进的政策和服务，让天下英才愿意来、留得住、发展好。

第六,战略倡导营造崇尚创新的社会文化氛围，创新往往伴随着风险，不可能每次都成功，需要在全社会弘扬科学精神和工匠精神，鼓励大胆探索、勇于尝试，宽容在科学研究和技术开发中的失败，要加强知识产权保护，让创新者的合法权益得到充分保障，激发全社会的创新热情，要通过科普活动提升全民科学素质，为创新奠定更广泛的社会基础。

战略强调要在开放合作中推进创新,在全球化时代，关起门来搞创新是行不通的，纲要主张要积极参与全球创新治理，主动设计和发起国际大科学计划和大科学工程，要深化与世界各国的科技交流合作，在应对人类共同挑战如气候变化、公共卫生等领域携手创新，在开放合作中，我们既要学习借鉴国际先进经验，也要为世界科技发展贡献中国智慧。

创新驱动发展战略纲要描绘的是一条通过持续不断的创新,推动经济转型升级、社会进步繁荣、国家富强文明的未来之路，它要求我们从思想观念、体制机制、政策环境等多个方面进行深刻变革，真正让创新源泉充分涌流，从而引领国家走向一个更加依靠知识和智慧驱动的崭新未来，这是一个系统工程，需要政府、企业、科研机构、社会各界形成合力，长期坚持，久久为功。