你得明白,在抖音做公会，品牌影响力不是个虚头巴脑的东西，它直接决定了你能不能吸引到有潜力的新主播，能不能拿到更好的平台资源，以及最终能不能赚到更多的钱，说白了，就是让圈内圈外的人一提到你的公会，就能立刻想到几个关键词，靠谱”、“有实力”、“主播在这里能红”。

别想着一步登天,品牌建设是细水长流的事，但只要你方向对了，用对劲儿，效果会比你想象中来得快，下面这五个策略，是很多做得不错的公会都在用的实实在在的方法。

先集中火力打造一两个“门面主播”，别当撒胡椒面的“散财童子”

很多新公会容易犯一个错误：签了一堆主播，每个都给一点点资源，结果谁都没做起来，这就像开饭店，你得先有一两道招牌菜，顾客才会来，你的公会也需要“招牌菜”，那就是你的头部主播。

把有限的资金、运营精力、推广资源，优先倾斜给那些最有潜力、最配合、最有特点的一两个主播，帮他们精心策划内容，研究热门话题，甚至适当投点“抖加”增加曝光，当这一个或两个主播真的做起来了，有了几万甚至几十万的忠实粉丝，他们就成了你公会最好的活广告。

其他想加入的主播一看：“哇，这个公会真有能力把人捧红！”这种吸引力，比你磨破嘴皮子说一百句“我们资源很好”都管用，前期别贪多，集中火力，打造标杆。

让你的主播们“抱团取暖”，把流量从一个人变成一群人

单个主播再火,流量也是他个人的，怎么把个人流量转化为公会的品牌流量？答案就是：让主播之间多联动。

让你家跳舞很厉害的主播,去颜值主播的直播间连麦表演一段；让唱歌好的，和搞笑主播一起拍个段子，可以组织公会内部的小比赛，一周涨粉PK赛”，赢的人能得到公会额外的奖励。

更重要的是,要鼓励主播们在直播间和视频里，时不时地提一下“我们公会”的兄弟姐妹们。“我同公会的一个小伙伴最近也在直播，唱歌超级好听，大家可以去点点关注哦。”这种互相导流，能让你的粉丝意识到，他们喜欢的主播不是孤军奋战，而是属于一个有趣、有爱的大家庭，久而久之，公会的名字和氛围就深入人心了。

别只躲在线上，要走到线下“刷脸”和“混圈子”

线上做得再热闹,如果能在现实世界中让人看到你的实力，品牌信任感会暴增，有机会的话，可以组织线下的主播见面会、粉丝聚会，或者带领主播参加一些当地的行业活动、展会。

哪怕一开始规模小点也没关系,比如就在一个咖啡馆办个小沙龙，把活动的照片、视频发到抖音和朋友圈里，这传递的信息是：我们是一个正规的、有组织能力的、愿意为主播投入的实体公会，不是那种只在网上存在的“皮包公司”。

公会负责人自己要积极去混迹行业圈子,多认识其他公会负责人、平台运营、品牌方，交流经验，寻找合作机会，很多时候，机会和资源都是在喝茶聊天中产生的，你在这个圈子里的知名度高了，公会的品牌自然就跟着水涨船高。

把“对主播好”做成你的核心口碑

主播是公会的根本,一个公会品牌好不好，很大程度上看主播们怎么评价它，如果你对主播苛刻，结算不及时，承诺不兑现，哪怕你包装得再高大上，坏口碑也会在主播圈里迅速传开，以后根本没人敢来。

相反,如果你能真心实意为主播着想，除了提供基本的运营支持，还能关心他们的生活和个人成长，主播过生日时送上惊喜；定期组织培训，帮他们提升技能；遇到网络黑粉时，及时出面沟通保护，让主播真正有归属感。

那些离开的主播,也能和他们好聚好散，这样，即使主播因为个人原因离开了，他们也会念你的好，可能会给你推荐新的主播，这种“良心公会”的口碑，是花多少钱都买不来的最宝贵的品牌资产。

让你的公会“有血有肉”，而不仅仅是个名字

用户和主播为什么要在众多公会中记住你？因为你得有特点，有性格，可以通过短视频或者直播，展示公会的日常，拍一拍主播们线下团建的有趣花絮，展示运营团队熬夜帮主播复盘数据的辛苦，甚至公会老板可以亲自出镜，讲讲创办公会的故事和理念。

把这些背后的人和事展现出来,让大家感觉到你的公会是一个有温度、有追求的团队，你可以给自己的公会定义一个独特的风格，最宠主播的公会”、“最擅长古风内容的公会”等，并围绕这个风格持续输出内容。

当你的品牌形象变得立体、鲜活，而不仅仅是一个冷冰冰的机构名称时，人们才会真正地认同你、记住你，并愿意成为你的一份子。